□　钟践平
 

　　匠心聚，百业兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培育工匠精神，把培养更多技能人才和大国工匠作为重要任务。党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议对培养造就高技能人才作出重要部署。迈上新征程，唯有继承弘扬工匠精神，打造一支知识型、技能型、创新型技能人才队伍，方能筑就经得起历史、人民和实践检验的时代工程。

　　以守正创新筑牢精神根基

　　“道也，进乎技矣”。工匠精神是中华优秀传统文化的宝贵财富，蕴含“技以载道”的深厚底蕴。从《诗经》中“如切如磋，如琢如磨”的工作态度，到《考工记》中“天有时，地有气，材有美，工有巧，合此四者，然后可以为良”的营造准则，再到传统建筑“榫卯交错、飞檐翘角”的匠作奇迹、古城名镇的雄奇壮丽，留存于古籍经典的论述、矗立在中华大地的地标，皆是古代工匠的智慧结晶，更是“物我合一、守正创新”的品格彰显，为新时代工匠精神提供源源不竭的动力。

　　“守正”是工匠精神的根基所在。在全社会营造尊重工匠、推崇工匠精神的氛围，不仅是尊重劳动、知识和创造的体现，也是社会文明进步的标志。工匠是工匠精神的主要创造者，要号召他们以身作则，率先垂范，发挥示范引领作用。同时，凝聚社会力量，推动工匠精神融入现代文化教育体系，进工地、进学校、进企业，积极开展技能人才典型选树、表彰奖励活动，褒扬工匠情怀，厚植工匠文化，认同工匠价值，讲好工匠故事，在各行各业传递执着专注的本分、精益求精的追求、一丝不苟的作风、追求卓越的使命，引领广大人民群众敬业乐业、勤业精业，形成“千万锤成一器”“干一行爱一行”的良好风尚。

　　“创新”是工匠精神的时代品质。自古以来，热衷于创新发明的工匠们一直是推动社会发展的重要力量。住房城乡建设领域既有“顶天立地”的高精尖科技，又有“普惠民生”的适用技术，都离不开创新引领、成果转化。以砌筑工、管工、手工木工、智能楼宇管理员、焊工、燃气具安装维修工、装饰装修工等工种为代表的广大技能人才，正是把创新成果转化为人民高品质生活的践行者、主力军。当前，数智技术已成为“第四次工业革命引擎”，正以前所未有的速度赋能千行百业，发展数智住建正当其时、时不我待。要引导技能人才主动适应新一轮技术革命和产业变革大势，勤奋学习以人工智能（AI）、大数据、物联网、云计算等为代表的数智技术，深入钻研数智要素应用新技能，锐意创新、专业敬业，实现传统技艺与现代技术、守正理念与创新思维深度融合，让工匠精神在造福人民、服务人民中绽放时代新韵。

　　以树人育才注入源头活水

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”工匠精神并非与生俱来的禀赋，而是通过科学培育、实践锤炼逐步养成的职业品格。创新之道，唯在得人。让工匠精神落地生根，培育高素质技能人才、大国工匠、能工巧匠是长期任务，关键在于构建系统完备、协同高效的树人育才体系，打通“教学培养-技能实践-人才成长-成果转化”协同发展通道，疏浚高质量发展智慧源泉。

　　“树人”是立框架、打基础。工匠，于国是重器，于家是栋梁，于人是楷模。要把握好职业教育在技能人才培养体系中的基础性定位，让技能人才具备符合事业发展需求的思维模式和知识结构。一方面，着眼“制度化”培养目标，用好职业院校主阵地，发挥资源、设备、平台优势，通过规范化管理、多样化培训、多元化载体，将工匠精神有机融入思想政治、劳动教育、专业技能、创新创业等课程，促进立德立志、增智健体、成才用才相辅相成。另一方面，聚焦“专业化”培养方向，紧紧围绕住房城乡建设领域重点任务，紧密契合产业发展新趋势，优化专业体系设置，将传统营造技艺、现代建造技术、历史文化保护等内容纳入教学范畴，加快建设具有中国特色、世界一流的优势学科，为培养技能人才、大国工匠、能工巧匠创造有利条件。

　　“育才”是锻筋骨、强本领。在加快发展新质生产力背景下，技能人才面对着更复杂的生产技术、更高端的设备仪器、更精细的施工流程，更需要“精进不息、毫厘必究”的时代匠心。要完善以实践为先导的职业培训体系，为技能人才增进竞争力锻造长板。首先，遵循“技术化”培养路径，建立覆盖规范操作、技术应用、安全管理、创新能力等分层分类培训体系，推动专业技能与产业升级同步迭代。其次，用好“实践化”培养平台，以举办行业职业技能大赛为抓手，以赛促学，以赛促训，带动行业系统大练兵大比武，提升从业人员技能水平，让更多“武状元”脱颖而出，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

　　以激励保障托举大国工匠

　　“事在人为，业由人创”。人才并非固定群体、一成不变，“人”的主观能动性是事业发展的决定要素。让工匠精神成为技能人才的“刚需”，使技能成才、技能报国之路越走越宽广，尤须尊重人才、爱护人才，托底解忧、夯基垒台。

　　完善激励保障制度是安心从业、潜心钻研的“定心丸”。要不断提升技能人才社会地位，进一步构建正向激励制度环境，完善人才评价体系，建立与之匹配的培养、使用机制，激发技能人才主体意识和主人翁精神。持续完善社会保障体系，健全劳动关系协调机制，改善作业环境，强化安全保障，努力满足技能人才在职业培训、能力提升等方面的需求，让他们感受到尊重，体会到关怀，心无旁骛扎根岗位，担大任、干大事、成大器、立大功。

　　良好留才用才环境是厚积薄发、行稳致远的“策源地”。要加大制度创新、政策供给、投入力度，既把人才“引进来”，又让人才“留得住”。积极推动产学研平台合作，探索建立产业技术联盟，鼓励用人单位实施全方位、多层次、宽领域人才引进战略，搭建针对性、差异化创新平台，实现“聚天下英才而用之”。规范人才流动秩序，加强监督管理，促进技能人才向产业前沿、基层一线流动，鼓励他们在发展最需要的地方打磨技艺、提升本领、贡献力量，书写更多匠心筑梦、匠艺强国精彩篇章。

　　实现伟大梦想，需要在伟大精神引领下，广大从业者团结奋斗，以专注执着为基、精益求精为翼、创新进取为刃，向着更高目标勇攀登。让我们在全社会弘扬工匠精神，出实招、求实效、见真功，奋力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、作风优良的住房城乡建设领域技能人才队伍，为创造人民更加幸福的美好生活、实现中华民族伟大复兴提供有力支撑和强大引擎。