背景：人力资源社会保障部等九部门近日发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024~2026年）》，旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，为高质量发展赋能蓄力，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。

　　评论：新一代数字技术日新月异。方兴未艾的数字经济，已经成为我国经济增长的重要引擎。数字经济催生出大量新产业、新业态、新商业模式，创造了大量新就业形态，也对劳动者的数字素养与技能提出了新的挑战。

　　需要看到的是，数字人才数量不足、人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不够等问题日益凸显。解决这些问题，当务之急是要紧扣数字人才需求，育、引、留、用多措并举，加强数字人才梯队建设，缓解数字人才供需矛盾。

　　为了增加数字人才有效供给、形成集聚效应，行动方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动6个重点项目，从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导6个方面提供政策支持，持续优化人才要素结构和发展环境。

　　总而言之，“人”是用好数字技术的关键。随着育、引、留、用等行动的落地实施，数字人才将竞相涌现，为数字经济高质量发展、城市数字化建设注入新动力。

　　苏　飞